劳务跟劳务报酬的区别在于概念、法律关系和范围的不同。劳务报酬是个人从事非雇佣的劳务所取得的报酬，而劳务则是个人以劳动形式为他人提供了某种特殊使用价值的劳动行

　　劳务外包合同可以和个人签署吗？本文详解施工劳务分包合同的签订要点，相关法律知识，以及承包人的法律地位。想深入了解法律细节，跟随法律快车小助手一探究竟。

　　劳务外包能和个人签订协议吗？本文将详细解释相关法律依据、劳务合同的注意事项和劳务外包与个人协议的可能性等内容，

　　劳务关系和劳动关系可以通过两者产生的依据、主体资格、主体性质及其关系等方面来进行区分。劳动关系主体只能是用人单位与劳动者，而劳务关系的主体可以是同时都是法人

　　劳务派遣公司克扣工资可以通过仲裁解决。其他维权方式有，和劳务派遣公司协商解决，向相关调解祖师申请居中条件。选择仲裁解决的，对仲裁裁决有异议的，可诉至法院。

　　劳务派遣资质的申请流程是：到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织后由企业主管部门进行审核；向社保局提出申请；社保局于20日内对符合条件的企业发放资

　　选择劳务派遣公司需要注意的事项包括审核派遣单位的资质、选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作以及注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的

　　劳务派遣工被解雇后，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式进行维权。在司法实践当中，如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作出的裁决不满意的话，届时还可以

　　设立劳务派遣公司需要满足的条件是：注册资本不得少于二百万元人民币、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。在司法实践当中，劳务派遣用工的工资由劳务派遣单

　　劳务外包导致人员受伤的，有用工单位和派遣单位共同负责赔偿责任。用工单位对劳务外包人员负有保障劳动安全的义务，所以用工单位是承担主责，派遣单位承担连带责任。

　　劳务派遣工伤相关问题的处理方式是用人单位先送受伤员工前往社会保险定点医院救治，然后向社保部门书面提出工伤认定申请。在司法实践的过程中，工伤鉴定的结果一般六十

　　劳务中介公司注册所需的法律条件包括注册资本不得少于两百万元、有固定的经营场所和设施等。办理劳务公司需要的证件材料是申请书、营业执照、公司章程、企业名称预先核