作为上班族肯定知道，只要用人单位录用了你，就是要签订劳动合同的，如果在合同期限内需要解除劳动合同，也是需要赔偿的。那么如何解除劳动关系合同？解除劳动关系赔偿怎么

很多的法律文件都是存在一定的格式的，这种格式是客观存在的，也就意味着我们需要遵守法律上的那些文书，并不是只是看看而已，当然不是每个人都按自己的方式来写。我想大家

　　公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规的，其实对于合法的公司解除劳动关系原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特定的

　　大多数人在大学毕业之后，就会选择进入职场开始进行工作了，而你的入职、离职等一系列问题，都是有着相关的法律规定了的，因此公司在进行劳动关系的解除时，一定要遵循

在劳动者有严重违反用人单位规定的情节时，或者劳动者想要更换工作的时候，有可能会决定解除劳动关系。解除劳动关系通知书是解除劳动关系的证明，依照劳动法的相关规定，由

有些刚到社会工作的年轻人或者是一些对法律法规不是很了解的人会有这样一个疑问：员工能主动解除劳动关系吗？他们可能会认为只有用人单位能开除员工，员工不能解除劳动关系

无论是因为单位的原因，还是因为劳动者自身的原因，如果符合法律规定的情形，可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金，那么，解除劳动关系经济补偿金怎么计算？下面请

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。按照劳动法的规定，解除劳动关系，除劳动者过错外，用人单位一般需支付经济补偿金。那经济补偿金的有关规定

大家都是需要进入社会参加工作的，大家一定会有从一家公司离职的时候。辞去一份工作有公司辞退也有员工主动提出离职。大家都知道公司单方面辞退的情况是有经济补偿的，那么

　　劳动关系的确立就是通过相应的劳动合同来保障的，于此同时对于劳动关系的解除也是需要双方来进行的，如果单方的进行劳动关系的解除是需要给予相应的补偿的。下面就让法

　　对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的，但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的，当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来1

　　劳动关系的确定是劳动双方进行合意签订劳动合同来确定的，对于劳动合同的解除在用人单位解除的时候是有赔偿金的，但是很多人都不知道员工解除劳动关系的。下面就让法律