可以要求支付经济补偿金。查看全部>
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件查看全部>
上海过失性辞退劳动者的,不需要赔偿;上海非过失性辞退,解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前十二个月的平均应得工资计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者查看全部>
您好,如果用人单位在试用期辞退员工,需要证明员工不符合用人单位的录用标准。如果不能证明的话,则是非法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金。查看全部>
你好,你是哪一方呢?双方的竞业禁止协议是如何签订的,需要了解具体情况,建议来电咨询。查看全部>
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