辞退补偿金,辞退员工,需要给补偿金吗

更新时间:2020-06-22 15:45:04人浏览
问题描述:
试用期间,员工不能很好的完成公司的工作,辞退员工,需要给补偿金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-06-20 20:10:28
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,如果确实是不可以很好的完成工作,以及有相应的考核和培训等。可以辞退,不用补偿。
2020-06-17 11:20:44
韩春明律师
服务地区-北京北京
如果能够明确不能完成哪些工作,确实不符合录用标准的,可以不支付经济补偿金
2020-06-22 15:45:04
许睿典律师
服务地区-北京北京
您好,如果用人单位在试用期辞退员工,需要证明员工不符合用人单位的录用标准。如果不能证明的话,则是非法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金。
2020-06-17 13:14:15
张宇律师
服务地区-北京北京
您好,您在公司工作多久了?
2020-06-17 11:23:31
高源律师
服务地区-北京北京
试用期辞退没有补偿金。但正常的工资要按约给付。
2020-06-17 11:07:41
程相凯律师
服务地区-北京北京
如果证明不符合录用标准,不需要给补偿金。
2020-06-17 11:05:17
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