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单位通过职位变动增加工作量，导致员工精神压力大无法完成工作，在此情况下，用人单位可以与员工协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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