劳动法 寒假工规定,新劳动法对暑期工的规定

更新时间:2008-07-23 01:56:28人浏览
问题描述:
我是暑期工的,工作那里一天工作12小时,我想问合理吗??还有新的劳动法有没有明确的规定暑期工一天工作多长时间?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理。可以要求企业支付加班费。
2008-07-23 01:56:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合理。可以要求企业支付加班费。
2008-07-23 01:56:28
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
多谢你们的宝贵意见! 我还想问:我工作那里每小时3.5元,一天下来就35元,这样算合理吗??还可以向厂方面索取加班费吗??
2008-07-22 22:46:06
李继华律师
服务地区-广东东莞
您好:我认为是法律规定每天工作八个小时,超出时间应支付加班费。如果有什么不明白的请电话咨询
2008-07-22 16:18:29
张汉东律师
服务地区-广东东莞
法律规定每天工作八个小时,超出时间应支付加班费。
2008-07-22 13:09:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
要看你是全日制用工还是非全日制用工。若是全日制用工,每周工作5日,每周工作8小时,超过部分依法支付加班费。若日非全日制用工,就是我们通常说的小时工或钟点工,是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。法律没有规定小时工有加班费的问题。
2008-07-22 12:15:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
一般是八个小时,超出时间应支付加班费。
2008-07-22 10:06:55
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