新劳动法对暑期工的规定
更新时间：2011-08-14 14:44:56人浏览
问题描述：
我是暑期工的,工作那里一天工作11小时,工作前人事部的工作人员就说没有加班费,都按一小时六元计算.请问这厂有没有犯法?还有,因为工作辛苦,又常被扣钱,我想提前辞职(我写下的离职时间),但是主管不批,说什么合同都签好了,什么时间走就什么时间走,不能提前.我向请问,主管的行为是否合理?而且那时没有签订什么合同,填的是一张表,当时那个人(给表我们签的那个人)也没说是合同,但主管却说是合同,是否是欺诈?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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