律师好！本人于2009年7月与单位【医院】签订为期两年的合同，到2011年6月底结束。但医院院长一个多月前跟我说让我干到这个月底就要解除合同。我看了劳动法，说有经济补偿金和赔偿金。目前一共干了9个月，
更新时间：2014-11-17 10:23:28人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2008年年底到期！
根据中国加入世贸组织工作组报告书第242段规定，纺织品特限措施将于2008年底到期，中美、中欧双边纺织品谅解备忘录也将同时结束。对于2008年后纺织品出口有关政
商业招商动态
人浏览
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为：1、经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若无过错，单位单方解除属于违法，可以要求单位支付经济补偿金等。具体情况建议电话咨询或到律所当面咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以了，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿两个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给员工交了社保是不可以不发工资的，员工交社保并不是员工的工资，因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的，所以说，实际上它应该来讲是企业单位和员工共同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿金按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司无故不续签，还可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商处理，协商不成可申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
属于工伤的话，是可以评上伤残的。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的计算公式为：月领养老金=（55元）+个人账户总额÷139。目前，大多数农村人会选择最低缴费标准100元进行缴纳养老保险，如果缴纳15年，个人账户为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产检假给半天违不违法，需视情况而定：1、如果是每个月只给半天，一般是违法；2、对于怀孕一到六个月的职工，每月的产检假至少要有一天，之后还会视情况增加，如果职工每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
