怀孕妇女维权

更新时间:2013-06-26 13:28:19人浏览
问题描述:
怀孕5个月,公司以长期放假为名,强迫休假。同时发放3个月的基本工资。没有签订劳动合同,我该怎么办呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
收集其他证据申请仲裁
2013-06-26 13:28:19
程萌群律师 咨询我
服务地区-广东汕尾·电话-189-3302-9986
向劳动部门申请仲裁
2013-06-26 09:13:13
鲁强律师
服务地区-山东济南
申请劳动仲裁,你在这个公司工作了多长时间
2013-06-26 13:20:47
张永强律师
服务地区-山东淄博
劳动仲裁要求双倍工资,并继续发放基本工资。
2013-06-26 10:27:48
林春光律师
服务地区-山东淄博
可以申请劳动仲裁要求双倍工资等相应的待遇,详情建议电话联系以提供更多帮助。
2013-06-26 10:21:39
高健博律师
服务地区-山东淄博
收集其他证据申请仲裁。
2013-06-26 10:09:59
关豪军律师
服务地区-河南开封
你好,收集其他证据申请仲裁
2013-06-26 09:05:13
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