我在工厂上班,工作时间是8点到20点,或20点到第二天8点,正常是早八晚五超出算加班我该怎么解决?

更新时间:2024-04-26 20:28:04人浏览
问题描述:
我在工厂上班,工作时间是8点到20点,或20点到第二天8点,正常是早八晚五超出算加班,每月法定出勤天数21.75天,周六周日休息吧,我周日休息算我事假,我该怎么解决,,我现在怀孕4个多月,还在上夜班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您怀孕4个多月仍在上夜班,这违反了《中华人民共和国女职工劳动保护规定》。根据该规定,孕期女职工不能适应原劳动的,用人单位应减轻劳动量或安排其他劳动,且不得安排夜班。建议您立即与用人单位沟通,调整工作时间和岗位,以保障您和胎儿的健康。若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律援助,维护自己的合法权益。
2024-04-26 20:25:51
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针对您怀孕4个多月仍在上夜班的问题,常见的处理方式有:1.与用人单位协商调整工作时间和岗位;2.向工会或女职工委员会寻求帮助;3.向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时,建议优先考虑与用人单位协商,若协商无果再考虑其他途径。同时,要注意保留相关证据,如工作合同、加班记录等,以便维权时使用。
2024-04-26 20:26:06
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您怀孕4个多月仍在上夜班的问题需要尽快解决。具体操作如下:1.与用人单位沟通,提出调整工作时间和岗位的请求,并说明法律依据;2.若沟通无果,向工会或女职工委员会寻求帮助,寻求内部解决;3.若仍无法解决,向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;4.在等待处理期间,注意保留相关证据,如工作合同、加班记录等,并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。同时,要关注自己的身体状况,如有不适及时就医。
2024-04-26 20:28:04
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