不是劳动法也没有让我们签合同、这样做合法吗?我们工人还受保护吗?

更新时间:2013-06-03 08:06:28人浏览
问题描述:
我在一家小厂里、不是劳动法也没有让我们合同、刚做一个多月、现在家里有事要辞工回家、老板说要满3个月才能辞慢工不满三个月只能辞急工、辞急工还扣一半工资、太卑鄙了、这样做合法吗?我们工人还受保护吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-06-03 08:06:28
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不能扣工资
2013-05-30 22:59:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
用人单位克扣工资不合法。劳动者辞工是权利,双方需结清工资。
2013-05-28 10:50:15
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-05-27 22:04:59
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
辞职没给公司造成损失是不能扣工资的
2013-05-27 13:48:01
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