辞职没有提前三十天通知单位，而新的单位又马上要与原单位解除劳动关系的证明。原单位不给开具！
更新时间：2009-10-31 07:37:06人浏览
问题描述：
我在现在的公司已经工作9年了，因为工资待遇的问题，我想换个工作。昨天（10月29日）新的应聘单位通知录取我了！但需要我在原单位辞职，并且要一份最晚截止到10月31日的解除劳动关系的证明。但原单位就是不给出具。并说我一定要在干满30天，才能出具证明。但我个人原来因为加班有16天的存休。我个人放弃这16天的存休，但原单位还是不同意。我该怎么办？
我的公司上个月让我加班很多，一共加起来有得小100个小时，这十六天的存休都是一个月加的班换的，且有一星期一共上了51.5个小时（这已经除去了吃饭的时间）。有些天一天就上11个小时。且也没跟员工商量。原单位这方面是否违法？
我本人是回民，原单位没有回民食堂和窗口卖饭。又强制在食堂内吃饭，算不算违反了以下两条法律？可以立即解除合同！（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
总之，我想立即与原单位解除劳动关系，您有什么好的办法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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