无故被辞退,能得到多少赔偿

更新时间:2013-01-18 15:26:34人浏览
问题描述:
2011年10月签了只有一年的合同,请问这样算不算定力了劳动关系?2012年10月到期没有续签,2013年1月17,无故被辞退,请问这样能得到多少补偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金,并且还可以要求合同到期之后未签劳动合同的双倍工资。
2013-01-18 11:27:27
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
建议带上相关材料委托律师办理
2013-01-18 15:26:34
何金宝律师
服务地区-广东深圳
1、签订劳动合同的,与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,应按照你在单位工作的年限计算,每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。 2、劳动合同到期,单位没有与你续签合同,但你仍在单位工作的,单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、如果单位不予赔偿的,可以收集相关的证据材料,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-01-18 09:40:32
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2013-01-18 09:32:35
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
属于劳动关系。被无故辞退可以要求双倍补偿,即每工作一年补偿2个月工资
2013-01-18 00:10:41
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
1、可以主张违法辞退的赔偿金,共三个月工资; 2、另可以主张未签劳动合同期间的双倍工资,共2.5个月工资。 协商不了,可以申请劳动仲裁,如有问题,可以电话联系律师。
2013-01-17 23:36:35
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
双倍补偿
2013-01-17 23:33:06
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