无故辞退员工。 员工应该申请多少赔偿。

更新时间:2019-09-01 07:34:39人浏览
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无故辞退员工。 员工应该申请多少赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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移民申请时要准备充足的材料,申请者提交材料需要完整、真实、准确、严密、合理。要符合这些要求其实并不容易,因此提交的材料质量要高,这份资料要体现出对移民政策和移民法规的认知,还要体现出自身透彻客观的分析。
资料准备结束后递交至该国使领馆,等待面试的通知。
2019-09-01 07:26:50
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一下几种情况可以即时解除合同,并不需要经济赔偿和补偿。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的
2019-09-01 07:34:39
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