公司无故辞退员工,该赔偿多少。
更新时间:2016-05-04 11:07:08人浏览
问题描述:
我是在2016.3.18应聘一家网咖,我在网咖上班一个半月,应聘前我问过是7天试用期,一个半月后,店长让我5月3号就不用来上班了,不知道什么原因,平时我并没有犯很严重的事情,我想请问我可能拿到多少补偿?而且应聘后到离职我们并没有签署什么劳动合同,但有劳动关系。而且他没有提前一个月通知辞退我。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退赔偿是多少
在现实生活中,许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退,心中存有不甘,那么就要用法律武器来维护自己的合法利益。下面就让法律快车小编为大家带来的被公司辞退赔偿是多
解除劳动关系
人浏览
无故辞退员工要补偿多少?
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍
辞职
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
移民申请时要准备充足的材料,申请者提交材料需要完整、真实、准确、严密、合理。要符合这些要求其实并不容易,因此提交的材料质量要高,这份资料要体现出对移民政策和移民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同可以要求1个月工资的经济赔偿,没有签订合同亦可以要求一个月的工资。建议通过劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应赔偿你一个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若是违法辞退,需要支付双倍的经济补偿金。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无权辞退你,因为你在哺乳期,如果你同意和公司协商一致解除合同,可以参照每年一个月支付补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬的认定应当符合以下条件:1、劳动者的工作岗位、工作内容相同;2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量;3、同样的工作量取得相同的工作业绩。法律依据:《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡需要激活后才可以使用。激活社保卡的话,有以下三个方式:1、开户银行激活携带本人有效身份证、社保卡前往社保卡的开户银行(卡上会标注),找柜台的工作人员,他们
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要写离职单,单位辞退你,要付解除合同补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险一般是缴到退休时为止,而男年满六十,女年满五十五,连续工龄满十年的,应该办理退休。养老保险可以累积缴费,因此一般是计算缴费年限,只要退休时累计缴费年限达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么纠纷呢?可以帮您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外,还有其他工资组成部分吗?你要计算的是什么工资?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询