无故被辞退，能得到多少赔偿
更新时间：2013-01-18 15:26:34人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以要求违法解除劳动合同的赔偿金，并且还可以要求合同到期之后未签劳动合同的双倍工资。
2013-01-18 11:27:27
服务地区-广东深圳
1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。
2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。
3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-01-18 09:40:32
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2013-01-18 09:32:35
服务地区-广东深圳
1、可以主张违法辞退的赔偿金，共三个月工资；
2、另可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，共2.5个月工资。
协商不了，可以申请劳动仲裁，如有问题，可以电话联系律师。
2013-01-17 23:36:35
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