我们公司规定请事假扣1.5天的工资,事后补假扣2天的工资。病假扣0.5天的工资是否合理?

更新时间:2013-01-11 21:54:29人浏览
问题描述:
请问,我们公司规定请事假扣1.5天的工资,事后补假扣2天的工资。病假扣0.5天的工资是否合理?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
公司的做法是不合理的,可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
2013-01-09 16:53:00
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询劳动部门
2013-01-09 11:59:54
徐浩律师
服务地区-北京北京
咨询劳动部门
2013-01-11 21:54:29
王锦坡律师
服务地区-北京北京
不合理
2013-01-10 10:44:45
田野律师
服务地区-北京北京
咨询劳动部门
2013-01-10 08:51:45
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
咨询劳动部门
2013-01-09 15:00:16
王增辉律师
服务地区-北京北京
不合理,建议到劳动局投诉。
2013-01-09 13:41:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动管理部门
2013-01-09 13:31:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-01-09 12:17:42
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询劳动管理部门
2013-01-09 12:06:40
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您好,建议协商处理。
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你好,具体可与公司协商。
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