试用了一个员工,还在试用期一个内,刚工作5天就不干了,该发工资吗?

更新时间:2012-12-27 13:46:07人浏览
问题描述:
还在试用期一个内,刚工作5天就不干了,该发工资吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工作期间工资应发放。
2012-12-26 18:14:09
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当支付。
2012-12-26 15:10:31
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
应发工资
2012-12-26 15:39:40
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应发工资
2012-12-26 16:01:35
周雪峰律师
服务地区-上海上海
工资当然要发了。
2012-12-27 13:46:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应发工资
2012-12-26 16:22:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应当支付,做1天就要发1天工资。
2012-12-26 16:09:26
赵瑾律师
服务地区-上海上海
应发工资
2012-12-26 15:16:37
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
以工作的实际时间为准。
2012-12-26 14:54:31
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应发工资
2012-12-26 14:40:48
韦云律师
服务地区-上海上海
该发工资
2012-12-26 14:39:58
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