试用期内不签试用合同,且两个月工资没发,我该怎么办?

更新时间:2012-02-09 19:34:29人浏览
问题描述:
公司在十一月份才拿到营业执照,我10月份进入公司工作,但未签订试用期合同,现在公司要辞退我,但说工资要到15号才能拿,请问这样可以的吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-02-09 19:34:29
刘小丽律师
服务地区-广东广州
如属违法解除,你可以申请劳动仲裁,主张未依法签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、代通知金;同时,可以要求补缴社保。
2012-02-09 10:41:11
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以。如属违法辞退,你可申请劳动仲裁,要求公司补双倍工资的差额、经济补偿金、代通知金。
2012-02-09 09:46:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司的做法违法,你可以申请仲裁。
2012-02-09 09:42:15
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
可以。如属违法辞退,你可申请劳动仲裁,要求公司补双倍工资的差额、经济补偿金、代通知金。
2012-02-09 09:15:43
田进春律师
服务地区-广东广州
详情可电话咨询免费解答。
2012-02-09 00:06:04
陈子文律师
服务地区-广东深圳
您好,1、您可先向当地劳动部门投诉处理;2、未果可申请劳动仲裁要回应得的工资、经济补偿金、代通知金等,希望对您有所帮助,谢谢!
2012-02-09 00:01:15
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