未签订劳动合同社保

更新时间:2012-12-10 14:39:22人浏览
问题描述:
工作满十年但未签订劳动合同公司也一直没有交社保。现在因为身体原因想离职,请问可以要求公司补交社保,以及经济补偿吗?听说未签订劳动合同的,应从第二个月起发双倍工资,那现在可以要求公司补偿这部分钱吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好,双倍工资赔偿已经过了一年的诉讼时效。你要是自己离职是没有经济补偿金的。你可以以快递的形式给公司发一个因为单位不给你交保险与单位解除劳动关系的通知。解除通知必须发好,否则要不到。具体操作不懂得可来电或来所里免费咨询。
2012-12-10 11:44:56
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请劳动仲裁
2012-12-10 10:53:03
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求单位补缴
2012-12-10 14:39:22
王斌律师
服务地区-北京北京
没交社保可以先申请劳动仲裁,要求企业补缴社保,同时可以要求公司支付11个月的双倍工资。另外因用人单位不签订劳动合同也不交社保,劳动者解除劳动关系的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
2012-12-10 10:32:24
王蔚律师
服务地区-北京北京
首先没有签订合同双倍工资存在时效风险;其次,个人原因离职没有补偿;对于社保可以要求补缴
2012-12-10 09:49:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
第一,可以主张不超过11个月的双倍工资 第二,可以要求双倍经济补偿金 第三,就要看你手中的证据情况 最后,如果还涉及保险问题,可以去劳动监察部门举报,如果没办法补缴,造成损失,可以通过诉讼来解决 不能和单位协商,就通过劳动仲裁维护自己的权利
2012-12-10 08:32:27
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不签订劳动合同可以主张11个月的双倍工资,同时要求补交社保。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2012-12-10 07:59:17
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金并补缴社保或支付社保赔偿金,具体电话咨询。
2012-12-09 21:06:57
金汉来律师
服务地区-北京北京
均可以。
2012-12-09 20:41:53
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2012-12-09 20:39:58
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