未签劳动合同及社保

更新时间:2011-07-28 19:14:45人浏览
问题描述:
我2001年7月入职某科技公司至今(在职)10年未签订劳动合同及购买社保。请问我能申请那几方面的仲裁;如与单位协商不了解除劳动关系能有那几方面的补偿,还能申请补缴社保吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨国尧律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
首先,如果你要与公司签订劳动合同,你与公司应签无固定期限劳动合同,并应补交所有社保。
2011-07-27 21:23:35
黄丹律师
服务地区-云南昆明
你好,可以主张双倍工资,经济补偿金,补缴社会保险。如需帮助可以与我联系!
2011-07-28 19:14:45
李云会律师
服务地区-云南昆明
你好,你可以要求:第一,双倍工资赔偿;第二,10个月的经济赔偿金;第三,签订无固定期限劳动合同;第四,补缴社会保险。如需帮助可来电联系。
2011-07-28 12:17:14
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以要求公司办理社会保险,支付10个月工资的经济补偿金,可以要求对方支付双倍工资。
2011-07-27 23:49:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果你要与公司签订劳动合同,你与公司应签无固定期限劳动合同,并应补交所有社保。
2011-07-27 22:33:49
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