劳动合同法单位因减工价发生纠纷如果以发生了纠纷怎么解决
更新时间：2022-10-24 19:47:18人浏览
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劳动合同法单位就减薪发生争议。如果有争议，如何解决
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解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。《劳动合同法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-10-24 19:33:41
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劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
（2）申请调解；
（3）仲裁；
（4）起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-24 19:36:04
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已帮助197059人 · 响应时间 平均4分钟内
单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼
2022-10-24 19:47:18
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你好，依据双方之间协议約定办理。
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你好，还款以后让对方出具收条
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