我在一家幼儿英语培训机构上班,干了一个月在试用期内,没签合同,还说,如果不交接造成的损失由我承担。

更新时间:2012-05-04 13:37:45人浏览
问题描述:
你好,我在一家幼儿英语培训机构上班,干了一个月在试用期内,没合同,感觉不适合自己,2012年4月11号提出离职申请,晚上发工资时扣我三月份一半的工资,原因是怕直接走人,不做好交接,还说,如果不交接造成的损失由我承担。请问合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
交接手续要办好,工资不支付可以申请劳动仲裁。
2012-04-12 21:16:46
肖洁律师
服务地区-广东广州
要看具体案情才能答复你
2012-05-04 13:37:45
田野律师
服务地区-北京北京
交接手续要办好,工资不支付可以申请劳动仲裁。
2012-04-13 09:36:56
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
你好!交接手续要办好,工资不支付可以申请劳动仲裁。
2012-04-13 09:27:58
刘翔律师
服务地区-河南南阳
可以申请劳动仲裁。
2012-04-12 22:55:25
易正街律师
服务地区-江苏苏州
工资应当如数支付。
2012-04-12 21:35:12
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
交接手续要办好,工资不支付可以申请劳动仲裁。
2012-04-12 18:53:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-04-12 18:47:08
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