试用期离职,试用期离职

更新时间:2009-11-19 23:52:28人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下,我现在还在试用期,和公司没有签定任何合同,我应聘的是财务,但在这两个月里,干的工作和我应聘的职位不相符,大部分干的都是行政的工作,由于我近期要结婚,家里的事情比较多,公司又不允许老请假,所以,我主动提出辞职。我是昨天提出来的。我想问:1、我可否等他招到人后再到公司办理交接手续。2、他原来的公司是从事手机行业,现在我们这个公司是从原来的的公司变过来的,他原来的那个公司的账务到现在还没有整清,我来这个公司的时候,没有人和我办理任何交接手续,他让我做什么工作我就按的意思去完成工作,我现在要离职呀,他要我等他们原来的那块账整好之后让我接过来,弄清之后再交接给别人,我都已经不干,他为什么还让我接原来没有整清的账,我应该接吗?3、因为我现在家里事情太多,我什么时候才能走?4、在我来的这两个月里,这个公司从来没有按时发过工资,我这个月离职后,工资是在下个月十几号发工资的时候领吗?如果下个月他不给我工资,我应该怎样?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁保东律师
服务地区-河北石家庄
你好,试用期内可提前三天辞职,如果单位拖欠工资的,可随时辞职,可要求单位办理交接,结清工资。可向劳动监察部门投诉。
2009-11-19 23:52:28
王保民律师
服务地区-北京北京
在试用期的,可以离职的,没有事先约定的,你什么时候想走,就走人; 离职之时就应当算清工资,公司不给的可以到当地劳动行政主管部门投诉或仲裁
2009-11-19 10:46:35
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