终止合同赔偿问题

更新时间:2012-04-01 08:05:06人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了十一年了是正式工现在公司效益不好要给我们终止合同请问超过十年的有啥特别福利没有还有就是我今年过年时请假了一个月(包括十天年休)这一个月没多少工资那到时计算十二个月平均工资时我不是太吃亏了吗请问法律有啥规定吗谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2012-04-01 08:05:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果我的答案能给你带来帮助,请点击采纳为最佳答案,如有疑问,可以进一步咨询。
2012-03-31 21:23:51
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