现在疫情放假算公休吗
更新时间：2020-02-18 11:35:53人浏览
问题描述：
现在疫情放假算公休吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
韩东升律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-139-6456-9811
公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。因疫情放假不属于公休范围。
2020-02-17 16:19:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以顶公休假，也可以进行调休，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
你好，可以主张有关年休假待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同规定“可根据需要进行调岗”具有法律效力：根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规定的执行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公休就是所有人应有的休息日！
也就是说放假公休是节日、假日等集体休假，这个是必须放假的
调休就是和别人调换休息！比如今天是我上班，明天休息，但是我有事要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工意外需判定是否工伤。工伤则享工伤保险待遇；非工伤则单位或责任人赔偿。具体操作：1.收集证据，证明劳动关系和受伤事实；2.申请工伤认定；3.根据认定结果，申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务分包公司工伤仲裁，先提交书面仲裁申请，明确双方信息和仲裁请求。仲裁机构五日内决定是否受理，如受理则安排开庭，双方质证辩论。最后仲裁庭调解或裁决。如不予受理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
