没签劳动合同,跟经理辞职不干她不同意,我该怎么办

更新时间:2019-08-19 07:29:30人浏览
问题描述:
我在饭店上班不到两个月,没签劳动合同,跟经理辞职不干她不同意,还姑意拖欠上月工资,我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖露律师
服务地区-重庆重庆
你好,你可以提前一个月邮寄辞职报告,饭店故意拖欠工资的可以单方解除劳动合同。
2019-08-19 07:29:30
罗清松律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-134-3610-8922
找我协助向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2019-08-12 09:31:55
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,直接到劳动监察部门投诉
2019-08-14 23:02:37
郭田律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉要求支付工资,一般提前30天就可以申请辞职。
2019-08-12 17:56:09
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
从第二个月开始可以要求双倍工资的。
2019-08-12 11:48:15
周炜律师
服务地区-重庆重庆
你可以申请劳动仲裁维权的,没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
2019-08-12 10:56:15
李中检律师
服务地区-重庆重庆
正常情况下试用期需要提前三天通知用人单位,正式职工需要提前三十天通知用人单位离职。
2019-08-12 10:00:10
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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找我协助向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你可以直接提前三十日书面辞职的,单位不同意也不影响的,如果单位没有依法给你买社保你可以以此作为理由解除劳动关系要求单位支付经济补偿金的。
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