请问我签的合同上写着两年不满两个月的工资。现在我只工作了一个月。他会罚我钱。这合法吗？
更新时间：2024-05-12 06:02:28人浏览
问题描述：
你在吗？请问我签的合同上写着两年不满两个月的工资。现在我只工作了一个月。如果我想离开，他会罚我钱。这合法吗？
3位律师解答
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【法律分析】：公司可不可以随便罚员工的钱，要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时，对工资有着明确的约定，如将工资分为两部分，一部分按时发放。另一部分作为考核工资，待到一个整年度考核结束进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。此时，由于双方建立在平等自愿的基础上，劳动者有着充分的自主权决定是否接受该约定。此种背景下的约定，公司可以按约定罚款。【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-05-12 06:02:07
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