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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司
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工伤职工擅自休假按旷工处理
核心内容：除1至4级残废可办理提前退休外，其他等级的工伤者都应按单位的要求复工，对不属残废的工伤者，单位给予相应的工伤待遇后可按普通职工管理，工伤职工不能不经单
辞退
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
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在单位车碰伤造成骨折，您有权申请工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》，治疗费用等可从工伤保险基金支付，单位未缴保险的，单位需支付待遇。如不及时处理，可能影
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当及时结清。工作到哪天，工资就应该支付到哪天。因此，即使您被辞退，您的工资也应当在工作结束的当天或约定的日期内结清
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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您好，具体情况稍后跟您去电联系
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