公司上班为计件，领导说罚款1000多，造价赔偿。一个月计件有6000块工资。这合法吗？
更新时间：2019-04-22 16:31:04人浏览
问题描述：
公司上班为计件，机器生产产品。做了不良品。领导说罚款1000多，造价赔偿。一个月计件有6000块工资。这合法吗？。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资制能否拒付加班费？
核心内容：因将产量和工资挂钩，能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，计件工资制受到不少企业的青睐。但是对计件工资制加班费许多企业却往往绝口不提。以下
加班费
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车工镗工：1500-3000元 技工工资让大学生都眼红
3月30日，沈阳市总工会、共青团沈阳市委员会、沈阳市妇女联合会、沈阳市科学技术协会、沈阳市残疾人联合会主办的2010年“牵手同行”就业创业联合行动正式启动，来自
劳动法动态
人浏览
在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的相关规章制度是如何约定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班是自愿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商业保险个税的法律规定和优惠政策包括免税项目和限额扣除。具体规定可查阅《个人所得税法》及其实施条例。如有疑问，建议咨询税务部门或保险专家。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退不赔偿可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不批假可尝试协商或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有产假，公司应给予支持。若公司拒绝，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的年收入14万多，扣除老人和小孩的教育费用后剩余4万多。按照税法规定，你需要按照剩余金额缴纳个人所得税。具体税额需根据个人所得税税率表计算。建议咨询税务部门或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位欠缴社保的，应当由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金，员工可以及时向当地的社保经办机构去投诉。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看单位规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班时间一般每日不超一小时，特殊情况不超三小时。依据《劳动法》规定，加班需保障劳动者健康，超时加班违法。若长期超时加班，劳动者可面临健康问题和法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起草被迫离职告知书，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
