提前30天辞职如果过了期限不批准怎么办

更新时间:2019-02-19 15:24:45人浏览
问题描述:
提前30天辞职如果过了期限不批准怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位 行为违法,可向劳动监察大队投诉处理。
2019-02-19 13:53:55
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-02-18 17:29:39
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,建议及时协商解决,合同到期的话可以离职
2019-02-18 16:59:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以直接离开
2019-02-18 14:32:27
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以直接离开
2019-02-19 15:24:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,提前三十日通知即可离职的!
2019-02-18 17:12:50
庄云艳律师
服务地区-北京北京
可以辞职,但需要做好嫁交接工作,防止给公司造成损失
2019-02-18 16:34:41
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队举报解决
2019-02-18 15:23:55
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定批准离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
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你好,劳动合同法规定,如果签订了劳动合同,试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,而如果没签订劳动合同的,劳动者更可即时通知公司作出离职,而无需经公司的同意
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你好,可以直接离开
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