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劳动合同违约要赔钱吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
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没有合同你工作了也是需要支付工资的
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您好，劳动局投诉
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您好，可以申请确认劳动关系，然后劳动仲裁或者起诉
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收集录音、证人等证据
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可以到劳动局投诉
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是的，违反劳动法。具体处理方式：1.轻微拖欠：首先与用人单位沟通，了解原因并要求尽快补发。2.沟通无果：向当地劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议调解。3.拖欠
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您好，工作中死亡的赔偿问题，通常通过工伤保险或民事诉讼途径解决。选择工伤保险途径，需先申请工伤认定；选择民事诉讼，则需向法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况和法
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工资发多应退还。具体操作：1)小额多发，与单位协商，主动退还；2)大额多发，单位可能提起民事诉讼，劳动者应出庭应诉，按法院判决退还；3)拒不退还可能构成侵占罪，
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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
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你好，你是咨询工伤的案子
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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