公司可因试用不合格，经公司领导批准并按要求办理有关离职手续，能不能正常发放
更新时间：2018-07-23 12:28:50人浏览
问题描述：
刚进了一家公司，没有签合同，签的是服务自愿书，内容是今承公司任用，愿遵守下列条款，忠诚服务；一、遵守公司规章制度，服从公司调遣与指示：二、严守职务及公司机密；三、愿按公司规定，自开始服务之日起1-3个月为试用期；四、公司可因试用不合格，随时通知停止试用；五、试用期满正式录用后，违反公司管理规定者，愿无条件接受公司迁调或解雇；六、如有损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责履行义”务；七、具服务自愿人经公司录用开始服务后，中途如因故须离职时应提前一个月提出辞职申请，经公司领导批准并按要求办理有关离职手续，进行工作移交后，方可离开工作岗位；目前还在试用期，这个辞职时间需要多久，工资能不能正常发放，如果不发有什么办法去维权，谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-07-23 10:47:02
服务地区-广东广州
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-23 10:38:44
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