而且拖发去年下半年绩效工资和年终奖，只给某些员工缴纳住房公积金。可以拿到赔偿金吗？
更新时间：2018-04-26 22:08:33人浏览
问题描述：
您好，我在本公司工作7年，从未收到过员工该拿的劳动合同，而且拖发去年下半年绩效工资和年终奖，到现在都没发。只给某些员工缴纳住房公积金。目前公司各种刁难，想让我自己离职，可以拿到赔偿金吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
范海华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好，收集相关证据。首先劳动局申请劳动仲裁确认劳动关系。然后在根据你的主张到监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
2018-04-26 22:08:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年终奖制度未公示，员工离职照领奖金
每年年底，各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题，由此引发的争议也不在少数。年终奖制度未公示，员工离职能否领取年终奖？发放年终奖有哪些需要注意的问题，
劳动法动态
人浏览
2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看你劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了之前交的公积金可以全领出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁主张有关待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拿，建议收集证明你可以拿绩效工资的证据，希望帮到你！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了扣工资，公司处理员工未达到销售业绩的情况时，可采取以下方式：1、与员工沟通，了解原因并提供必要的培训或指导；2、调整奖金或提成制度，激励员工提升业绩；3、根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残的处理方式通常包括与用人单位协商、申请工伤保险赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时应综合考虑赔偿金额、处理时间和成本等因素。与用人单位协商快速简便，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职7天应获工资。处理方式：1.正常出勤天数工资应全额支付；2.请假1天，根据工厂规定或劳动法规定处理，但不应影响其他出勤天数工资；3.如工厂拒付工资，可首先与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要经过计算才知道的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次分包，但是要看你们与发包方或者总包方签订的协议约定，另外即使可以分包，也需要具有分包资质，否则违法分包一旦出现问题，要承担连带责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单方面辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
