在一家单位的生产岗位上连续4次签了8年的劳务派遣合同,合同到期又过了半个月,现在被裁,能以和用工单位产生劳动关系来证明劳务派遣合同无效,进行赔偿?

更新时间:2016-07-22 18:22:12人浏览
问题描述:
在一家单位的生产岗位上连续4次签了8年的劳务派遣合同,合同到期又过了半个月,现在被裁,能以和用工单位产生劳动关系来证明劳务派遣合同无效,进行赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-07-22 12:28:34
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,建议委托律师申请劳动仲裁,维护您的合法权益
2016-07-22 11:36:59
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求赔偿。。。
2016-07-22 14:24:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
向用人单位要求赔偿
2016-07-22 15:48:05
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请仲裁维权的。
2016-07-22 18:22:12
胡畔律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-07-22 15:56:20
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不能,可以要求派遣单位和用工单位共同承担责任。。
2016-07-22 13:23:42
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2016-07-22 12:16:33
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,只能向用人单位要求赔偿
2016-07-22 11:40:03
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 建议是申请劳动仲裁维权
2016-07-22 11:29:23
徐光军律师
服务地区-北京北京
不能,,只能向用人单位要求赔偿
2016-07-22 11:28:07
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