生育期裁员赔偿

更新时间:2016-06-07 18:33:33人浏览
问题描述:
我还在休产假,公司(外企)决定裁掉北京的部门,请问我这种情况如何要求公司赔偿?生育补偿一年的工资是从什么时候算起的?另外除了12个月的生育期工资外,还能要求N+1补偿么?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议协商处理,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉
2016-06-07 15:13:22
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以要求N+1的补偿。
2016-06-07 14:17:28
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以要求n加1
2016-06-07 15:13:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成起诉解决。
2016-06-07 15:49:56
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,工作每满1年应支付1个月工资作为补偿,协商不成可申请劳动仲裁。。
2016-06-07 18:33:33
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-06-07 17:25:03
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,要求支付经济补偿金。
2016-06-07 14:14:49
李建成律师
服务地区-北京北京
如果辞退,可以要求支付产假工资并且支付补偿金,工作满1年支付一个月的工资作为补偿金,如果没有提前30日通知可以要求额外支付一个月的工资作为待通知金
2016-06-07 14:04:56
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成建议申请劳动仲裁
2016-06-07 14:01:40
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金,协商不成建议申请劳动仲裁。
2016-06-07 13:53:42
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