公司裁员赔偿,裁员赔偿

更新时间:2008-11-04 18:36:04人浏览
问题描述:
我于2008/07/11进厂,当时约定试用期3个月。今天2008/11/03通知我试用期不合格被裁员。我于08/09/17签订了从08/08/01到2010/07/31为期两年的劳动合同。现在公司裁员我的理由是试用期不合格,还说什么试用期是从进厂的第二个月算,有这样的说法吗?我的赔偿金应该怎么算?昆山有咨询的地方吗?谢谢!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
详情你可以电话联系我,然后带相关资料和我联系.
2008-11-04 18:36:04
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
2008\07\11到08\09\17没与你订合同,应付你双倍工资。另外公司擅自裁你,要付二倍的经济补偿金给你。具体多少,要看你干多长时间及你的工资是多少啦。
2008-11-03 20:46:07
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
给一个半月工作补偿。 满意请按采纳
2008-11-03 20:01:59
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