想辞职并要经济补偿

更新时间:2016-03-15 19:22:46人浏览
问题描述:
在单位工作五年,入职前3个月没上保险,每月补的300块钱,之后就是加班比较多,单位不给加班费,只给调休,工资也不高所以想辞职,工作五年现在才4600,基本工资3000+1600绩效还是财务主管
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪游律师
服务地区-北京北京
劳动者主动辞职将得不到经济补偿金。关于加班费,如果是日常非休息日加班,一般企业应该支付加班费而不是调休。企业采取调休而不是支付加班费的方法需要经过民主程序并事先取得劳动者的同意。
2016-03-15 18:21:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,先协商解决,不成时申请劳动仲裁
2016-03-15 18:08:31
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决
2016-03-15 19:22:46
李国蓓律师
服务地区-北京北京
你好!若单位无过错,而你主动辞职是没有经济补偿金的。
2016-03-15 18:24:28
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-03-15 18:05:55
李建成律师
服务地区-北京北京
如果单位没有过错,职工主动离职无法要求支付补偿金,拖欠社保可以申请要求单位补缴
2016-03-15 17:56:09
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,如果您自己主动离职的话单位是不用给任何补偿的。
2016-03-15 17:03:46
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,主动离职是没有经济补偿金的。
2016-03-15 16:55:37
王汉勇律师
服务地区-北京北京
员工自愿离职的,一般单位不用支付经济补偿金,要根据你的离职理由判断单位是否应当支付经济补偿金
2016-03-15 16:52:42
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