辞职可以要求经济补偿

更新时间:2011-10-11 21:38:43人浏览
问题描述:
我是2007.03.31那天签订的劳动合同。到现在突然发现已经过期11个月了。记得是签的三年半年的合同。期间公司没有提起,我自己一直忙忙活活的也忘记了。请问一下,这样的话会有什么对我很不利的情况产生吗?谢谢!!!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张补偿。
2011-10-10 08:35:13
杨光律师
服务地区-北京北京
没有什么,不签书面劳动合同对单位风险很大,你可以要求11个月的双倍工资了
2011-10-11 21:38:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
辞职前应保留工作关系的证据,可以要求经济补偿
2011-10-11 11:04:33
王飞律师
服务地区-北京北京
根据法律规定,劳动合同到期未及时续签的,单位应当自合同到期日支付双倍工资 建议及时补签劳动合同 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-10-10 17:06:57
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求补签
2011-10-10 09:18:27
李同红律师
服务地区-北京北京
最好补签,可以要求支付经济补偿金的。
2011-10-10 06:18:39
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最好补签,可以要求支付经济补偿金的。
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