我2014年8月17日入职，于2015年9月7日无辜被单位辞退，本人工资4
更新时间：2015-10-22 08:50:49人浏览
问题描述：
你好，我2014年8月17日入职，于2015年9月7日无辜被单位辞退，本人工资4000元/月，我如何维权，我应得到多少赔偿！谢谢答复！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2010司法考试时间9月11日-9月12日
2010司法考试时间是9月11日-9月12日。2010司法考试时间比2009司法考试时间要提前一周，随着司法考试时间的日益临近，考生们在进行知识的复习和储备之余
司法考试报名
人浏览
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月3日钢铁行业概览
中国上调铁路货物运输价格：中国国家发展和改革委员会、铁道部2日宣布，为缓解铁路货物运输价格偏低矛盾，疏导成品油价格调整对铁路运输成本的影响，决定从今年7月1日起
国际融资
人浏览
一周排行榜（2011年2月28日~3月6日）
深圳书城综合书名出版社定价（元）蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月工资补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）、（五）项规定，你可以向你单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金1.5月X4000，违法辞退赔偿金4000，如未签劳动合同，加付一倍工资12月X4000。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求9个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队或社保中心投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系通常依据劳动合同、工作证、工资条等。处理方式上，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应基于证据充分性、双方意愿和争议复杂性。例如，证据充分且争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级到十级伤残赔偿常见处理方式有：一次性赔偿和分期赔偿。选择时，需考虑伤者治疗康复需求、赔偿方支付能力等因素。一次性赔偿可快速解决经济问题，但可能影响后期治疗；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，请问您说的扣多少是指什么呢？是税务社保还是其他的？请详细叙述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业者缴费满一定期限后，住院费用通常可以报销。但具体需根据当地社保政策和规定判断。若医院拒绝报销，问题可能较严重，应咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
