我在2015年11月27日提交辞职,在2015年12月5日10日离岗,公司按照开除来处理我在2015年11月27日提交辞职,在2015年12月5日10日离岗,公司按照开除来处理。在12月份期

更新时间:2015-12-31 22:07:28人浏览
问题描述:
我在2015年11月27日提交辞职,在2015年12月5日10日离岗,公司按照开除来处理我在2015年11月27日提交辞职,在2015年12月5日10日离岗,公司按照开除来处理。在12月份期间我多次向公司交涉,一直以出差为理由推脱我11月份的工资,在12月21日我至公司办理离职的手续,因物品清算未完成又推脱至现在,在今天交涉时,有推脱至元旦以后,我们没签合同,在算工资时扣除工作服等费用只有1000元,我想请教我该如何维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
可以向劳动监察大队投诉,
2015-12-31 22:07:28
易德祥律师
服务地区-云南昆明
你可以向劳动监察大队投诉解决。
2015-12-31 00:13:29
吴茜律师
服务地区-云南昆明
想单位所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁维权。
2015-12-30 14:33:52
和向文律师
服务地区-云南昆明
因公司未与你签订书面劳动合同,你可以要求公司向你支付双倍工资;你还可以要公司支付被拖欠的公司;如果协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2015-12-29 19:46:29
殷宏律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第(三)、(五)项规定,你可以向你单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2015-12-29 16:30:42
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