拖欠工资法律程序
更新时间:2015-08-06 15:32:07人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让法律程序
股权转让法律程序股权自由转让制度,是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来,随着我国市场经济体制的建立,国有企业改革及公司法的实施,股权转让成为企业募集资本、产
有限公司股权转让
人浏览
首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以起诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没有给职工缴纳社会保险,是属于违法的行为。员工可以向用人单位或者当地的社会保障部门申报,要求帮员工开设社会保险的账户补足社保的费用。必要时,也可以申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行异议处理的方式主要有四种:1、裁定驳回。当事人虽然提出了执行异议,但却没有提供必要的理由和证据,在这种情况下,即应认为执行异议理由不成立,裁定予以驳回;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,对方的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照上班时间计算工资了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以退 到社保局去办理A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以的,如果无理由不支付的话,您可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询