可以通过法律程序嘛以通过法律程序嘛?正常离职没发工资,可以通过法律程序嘛?

更新时间:2019-04-29 11:24:07人浏览
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我在厦门集美XX上班上到十六号,正常离职没发工资,可以通过法律程序嘛以通过法律程序嘛?我在厦门集美XX上班上到十六号,正常离职没发工资,可以通过法律程序嘛?可以通过法律程序嘛以通过法律程序嘛?正常离职没发工资,可以通过法律程序嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者同用人单位签订了劳动合同,用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下,劳动者可以先同用人单位进行协商,协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放,可以依法请求劳动仲裁委员会进行仲裁。
2019-04-29 10:56:54
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-04-29 11:01:31
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  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-04-29 11:24:07
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