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需要裁员,已到劳动部门备案经营困难

更新时间:2019-03-10 23:40:13人浏览
问题描述:
公司业务量变更,需要裁员,已到劳动部门备案经营困难,现公司变相裁员,让我们回培训部门培训待岗,工资按照重庆最低标准发放,我们可以主张解除劳动合同并要求经济赔偿吗?
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹明沁律师
服务地区:重庆-重庆
可以要求解除劳动合同,但公司无违法行为就无需支付经济补偿金。
2019-03-10 23:40:13
可是他让我们待岗降薪了啊,这个属于不属于单方面调岗降薪
追问 2019-03-10 23:51:46
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