你好，工厂职工提出辞职不到一个月差六天因身体的原因，从班上回家工厂给按旷工合理吗？
更新时间：2024-05-26 22:53:19人浏览
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你好，工厂职工提出辞职不到一个月差六天因身体的原因，从班上回家工厂给按旷工合理吗？
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工厂职工因身体原因提出辞职，工厂应给予合理处理。常见处理方式包括与职工协商辞职日期、提供必要的医疗期等。选择处理方式时需考虑职工身体状况、公司规章制度及法律法规要求，确保双方权益得到保障。
2024-05-26 22:53:19
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不合理，职工因身体原因提出辞职并提前通知，工厂应按实际情况处理，而非直接按旷工处理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者患病或非因工负伤，有相应保障措施。若工厂不合理处理，可能面临劳动争议和法律责任。
2024-05-26 22:53:14
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不合理。职工因身体原因辞职，工厂应灵活处理。若职工病情严重，可协商提前离职，给予相应补偿；若病情轻微，可安排短期休息，待恢复后继续工作。工厂直接按旷工处理，可能损害职工权益，引发劳动争议。
2024-05-26 22:52:41
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