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仲裁法律知识

全国仲裁律师文集

  • 05/01

    2024
    仲裁申请书可以涂改吗

    仲裁申请书可以涂改吗?《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。也就是说,你如果要变更或者增加仲裁请求,要尽快提出,因为仲裁方一般需要给另一方当事人答辩期。如果已过时间,只能另案处理了。

    孙心远律师

    孙心远律师 擅长:婚姻家庭,合同纠纷,损害赔偿,公司企业,债权债务

  • 04/30

    2024
    在我国经济仲裁不公正怎么办?

    在我国经济仲裁不公正怎么办?对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。仲裁法第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销

    孙心远律师

    孙心远律师 擅长:婚姻家庭,合同纠纷,损害赔偿,公司企业,债权债务

  • 04/30

    2024
    脑梗属于工伤吗?

    咨询的问题:咨询人父亲在一工地做工,突然脑梗晕倒,后送治,但仍成半身偏瘫,无法再继续工作。能否得到工伤赔偿?首先,确定是劳动关系还是劳务关系,再论是否能够构成工伤问题。工伤的前提是双方存在劳动关系。工伤保险是用人单位为其职工缴纳工伤保险费后,相关职工所享受的工伤待遇的权利。劳动关系下,若用人单位未给职工购买工伤保险,那么根据法律规定,单位应在工伤待遇范围内支付员工相关款项。若非劳动关系,会有不同的救济途径。第二,法律规定的构成工伤的情形。《工伤保险条例》第十四条系一般工伤的认定条件,需要符合“三工”,即“工作时间、工作地点、工作原因”,出现事故伤害或者职业病等情形(具体法条附后),第十五条系“

    汪海燕律师

    汪海燕律师 擅长:婚姻家庭,继承,合同纠纷,损害赔偿

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