北京仲裁委员会收费标准
导读：
北京劳动仲裁并不收取任何费用。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁是不收取任何费用的，其经费由财政予以保障。
2.这意味着，无论劳动争议的标的额大小，劳动者在申请劳动仲裁时均无需承担任何费用，从而确保劳动者能够无负担地维护自身权益。
劳动仲裁作为一种解决劳动争议的方式，其费用是由国家财政保障的，劳动者无需承担任何费用。这一规定确保了劳动者在面临劳动争议时，不会因为经济压力而放弃维权。
因此，劳动者在发生劳动争议时，应充分利用劳动仲裁这一渠道，依法维护自身权益。
劳动仲裁的受案范围主要包括以下五大类：
1.因确认劳动关系发生的争议。
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
这些争议均属于劳动仲裁的受案范围，且争议主体应为劳动者和用人单位。如果争议存在劳动关系，且争议事项由劳动关系引起或与之直接相关，那么该争议可能属于劳动仲裁的受案范围。
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引用法条
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