春节多放假要被扣工资吗
导读：
春节放假期间，员工不会被扣工资。
1.春节是国家规定的法定节假日，单位必须遵守相关条款。如果单位安排员工在春节期间加班，应支付相应的加班工资。
2.春节法定假日3天加班，单位应支付300%的工资；而在春节期间的周六周日调休期间加班，单位应支付200%的工资。
如果公司不支付工资，员工可以采取以下措施维权：
1.建议员工向劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并采取相应的措施保护员工的合法权益。
2.员工可以依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法处理公司的违法行为，确保员工获得应有的劳动报酬。
3.如果公司未在规定时间内支付工资，员工可以依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，要求劳动保障行政部门对违法行为进行调查处理。
虽然劳动法规定用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，但在特定情况下，用人单位可以扣除劳动者工资。这些情况包括：
1.用人单位代扣代缴的个人所得税；
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失。
1.用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
你遇到过公司不支付工资的情况吗？你认为用人单位在什么情况下可以合理扣除劳动者工资？请在评论区留言分享你的经历和看法。如有问题请咨询法律快车。
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引用法条
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