非全日制用工临时工
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。临时工，是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
-
热门推荐
非全日制劳务合同能签吗在去进行工作的时候，是有全职和兼职等等区别的，对于全职生来说，自己是只能和一家公司成立劳动关系的，那么非全日制劳务合同能签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律阅读全文>>
2022-02-19 105人阅读
-
精选知识
-
最新知识
最简单的劳动用工合同用工合同签订时，我们要注意一次合同的内容，是否符合与用人单位约定的一样，防止自己的权益受侵害。那么，最简单的劳动用工合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识阅读全文>>
2022-01-14 399人阅读
-
非全日制劳动合同需要交社保吗在日常的工作中，工作的方式有多种多样，最常见的就是全职和兼职，所有的工作都要签订书面的协议。那么，非全日制劳动合同需要交社保吗？为了帮助大家更好的了解相关法阅读全文>>
2022-01-14 252人阅读
-
非全日制劳动合同是什么意思在我们读书的时候，一般都经历过兼职吧，比如发传单、服务员等等，这种就属于非全日制劳动。那么，非全日制劳动合同是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，阅读全文>>
2022-01-14 315人阅读
-
兼职人员劳动合同协议我们所说的兼职人员其实也就是法律上的非全日制用工、临时工人员，这类劳动者签订的协议内容与全日制用工协议是有一定区别的。那么，兼职人员劳动合同协议？为了帮助大阅读全文>>
2022-01-12 189人阅读
-
专注法律服务18年法律快车 (您身边的专业律师)
有问题？马上问律师，3分钟快速获得律师解答，13,694位在线律师
咨询电话：400-666-0996
接听时间 (8:30-18:00)
非接听时限内，请在线咨询
-
短期临时用工协议书几天一签临时工在社会上占有的数量还是比较大的，临时工的工作时间更加灵活，但正是因为这种灵活性，导致其无法稳定下来，部分劳动者权益也会受到侵害。那么，短期临时用工协议阅读全文>>
2022-01-10 84人阅读
-
用工单位签劳务合同代替劳动合同用工单位签订劳动合同之前，必须与劳动者协商工作有关的情况，但是不得损害劳动者的利益。那么，用工单位签劳务合同代替劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识阅读全文>>
2022-01-09 777人阅读
-
-
-
临时用工协议需要交保险吗用人单位给劳动者缴纳社保，这是法律上的强制性规定，任何单位都不能漠视该条文规定。那么，临时用工协议需要交保险吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车阅读全文>>
2022-01-01 294人阅读
-
企业用工合同要劳动局备案吗?在企业成立之后，为了企业能够取得更好的发展，往往是需要扩大规模，招聘更多劳动者的，双方也应当签订劳动合同，那么企业用工合同要劳动局备案吗?法律快车小编为大家阅读全文>>
2022-01-01 105人阅读
粤公网安备 44010602002223号