工伤一次性伤残就业补助金标准
导读：
工伤一次性伤残就业补助金的标准是根据伤残等级对应的本人工资来确定的。
1.一级伤残为27个月的本人工资。
2.二级伤残为25个月。
3.三级伤残为23个月。
4.四级伤残为21个月。
5.五级伤残为18个月。
6.六级伤残为16个月。
7.七级伤残为13个月。
8.八级伤残为11个月。
9.九级伤残为9个月。
10.十级伤残为7个月。
这一标准是根据《工伤保险条例》第三十五条的规定来确定的。
对于十级工伤伤残，其补助标准主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：十级伤残的补助金为7个月的本人工资。
2.一次性就业补助金和一次性医疗补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所不同。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4.医疗费：以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.护理费：实践中一般按60-100元/天计算。
6.住院伙食费、交通食宿费标准：这些费用是在治疗伤情的过程中，工伤人员住院治疗工伤的伙食补助、受害人及必要的护理人员乘坐交通工具和住宿所支出的必要费用。
7.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤补助金的法律依据主要是《工伤保险条例》。
根据该条例的相关规定，工伤补助金的标准和支付方式都有明确的规定。
例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级对应的本人工资来确定的，而一次性就业补助金和一次性医疗补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这些规定确保了工伤人员能够得到合理的经济补偿和医疗保障，从而保障他们的合法权益。
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引用法条
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